人事課小川さんの仕事に対するお考えや、姿勢を教えてください。
当社の手掛ける商品内容や仕事の進め方など入社後学ぶことは沢山あります。大切なのは柔軟な気持ちで多くの事を学ぼうという意欲や率先して学ぶ姿勢です。分からないことがあれば積極的に聞いてください。又組織で仕事をしている上で一見無駄と思える仕事を与えられる事もあるかもしれませんが、無駄な仕事はありません。同じ仕事をしてもただこなすだけでなく考えながら仕事をする事によって自分の身になり自分の幅を広げる事が出来ると思います。
※ 会社説明会･選考会のご案内はマイナビよりエントリー頂いた方に随時お知らせ致します。
募集職種
| 職種 | 職務内容 |
|---|---|
| 営業 | 全国代理店への営業 |
| デザイナー | ユニフォーム･安全靴の商品デザイン |
| パタンナー | デザイン画の型紙製作･CAD業務 |
| 一般事務 | 営業事務･生産事務･経理等の一般事務 |
| 生産管理 | 海外生産･国内生産の管理業務 |
待遇と勤務
| 初任給 | ||
|---|---|---|
| 大学卒 | 230,000 | (総合職） |
| 短大･専門卒 | 200,000 | (総合職） |
| 大学卒 | 190,000 | (一般職） |
| 短大･専門卒 | 184,000 | (一般職） |
| 高卒 | 174,000 | (一般職） |
【その他の手当】
| 通勤手当･家族手当･時間外手当･役職手当 職歴給 | |
| 昇給・賞与/ | 昇給年1回、賞与年2回 |
|---|---|
| 勤 務 地/ | 本社 ･東京 ･大阪 |
| 勤務時間 / | 9：00～18：00 |
| 休日・休暇/ | 年間休日 108日 年末年始、夏期 |
| 福利厚生 / | 健康保険､厚生年金､雇用保険､ 退職金制度､労災保険､ 納涼会､国内･海外研修旅行 等 |
応募と選考(実績)
| 提出書類/ | 履歴書､成績表､健康診断書､ 卒業見込証明書 |
|---|---|
| 選考方法/ | 筆記試験､面接 |
| 応募方法/ | マイナビよりエントリーして 下さい。 |
【詳細は、こちらまでお問合せください】
本社TEL：084-928-0001
採用担当：人事課 小川育夫
受付時間：9時～18時（月～金）
XEBECでは、個人の成長をバックアップする段階的な社員教育を行っています。顧客第一主義の使命感のもと、自己啓発に繋がる「マナー研修」には、特に力を入れています。
マナー研修では、講師を招いて接客・接遇マナーを学びます。
商品勉強会を行い、商品知識を深めています。お客様に満足いただける販売ができるよう日々勉強しています。
社員同士のコミュニケーションや協力工場の見学などを兼ねて、年に一度、研修旅行に行っています。国内･海外と場所は様々。
次はどこに行くのかな？と場所を予想するのも楽しみのひとつです。
営業の仕事での苦悩や喜び、今後の展望などをお聞かせください。
自社の商品を提案しても、他社の商品に勝てず、自分の力不足を感じることが苦労する点であり、常にライバルがいる環境で営業することになるので、他社に勝った時、喜びは大きいです。また勝つ為には自分自身が成長し続けないといけないので、悩むことも多いですが、決して折れない精神力を身に着けることが出来た事は良かった。お客様と新規物件を共に提案でき、商品決定した時にはやってきた事が無駄でないと感じる。ジーベックは独自の機能商品があり、豊富な在庫力、お客様の要望に会社全体で対応できるスピード感があります。生かすも殺すも営業一人一人の力に掛かってきますので個人の人間力、対応力をさらに上げてゆるぎない営業部を作っていきたいです。
ジーベックのアピールポイントは？
仕事に真剣に取り組めば、自分の成長を感じることがあり、毎日の積み重ねが大きな成果を得られ、評価も高くして頂けます。社員はジーベックで働きながら、日々成長し、地域貢献でき、社会のお役に立ちながら豊かな人生を歩める会社だと自信をもって言えます。
日々の仕事の中でどんな時に「やりがい」を感じますか？
一番のやりがいは商品が売れたときです。私は入社して１５年営業をしています。お客様から要望された商品を提案し、その商品が気に入られて決定した時は大変な喜びがあります。当社製品は他社には無いオリジナル機能の商品が沢山ありますので自信にもなります。出張にて他県へのお客様の所へ伺うことで、行った事がない所へ行くので各地方の事を知る事も出来て、自分の見分を広める事も、やりがいを感じます。
営業部内で気を付けていることは？
営業職は、当然数字の結果を求められる厳しさはありますが、営業内ではより、お互い良い・悪いところの意見を述べ合い、良いコミュニケーションを図り、お客様からは一番に頼られて安心してもらえるチーム作りを行っています。社内研修や、日々の業務内で礼節を知る事ができ、お互い高めあっていくことで、自信をもって営業に臨めるよう努めています。
入社後、自信がついた部分や、今後伸ばしていきたいところはありますか？
営業職を長くしていますが、一年前から店舗の仕事にも携わらせてもらっています。その影響か最近営業先の店舗のお客様より「櫻井さんと話が合うようになった」「意見交換しやすくなった」と言ってもらえるようになりました。店舗業務を経験したことにより、お客様が苦労している点や要望が理解・共感できるようになったからだと思います。今後もより一層店舗経験を重ね、的確なアドバイスが出来るよう自分を向上させたいと思います。
ジーベックにしかない強みはありますか？
「これを履いたら他のは履けないよ」これはＮＥＷピタリティスラックスをいつもお買い上げいただくお客様からの感想です。ジーベックは北海道で札幌を中心にショップを展開しています。お客様からの「これは良いね」「こうした方が使いやすいよ」という生の声を直接聞くことができ、スピード感を持って商品作りに反映することが出来るのは、ショップ展開をしているジーベックならではの強みだと思います。
日々の仕事の中でどんな時に「やりがい」を感じますか？
企画という仕事は会社にとっても重要な部署であり、責任感を持って取り組まなければなりません。売れる製品を作り続けなければならないというプレッシャーもありますが、その反面、自分の考えや思いを製品化し、世に売り出せるという、とてもやりがいのある仕事です。お客様の「 評判良いよ 」という声は何より励みになります。時代に合った新商品を、そしてジーベックにしかない、オリジナリティのある商品を作っていきたいと考えています。
ジーベックに入社して良かったと思うことは？
製品デザインや機能など新たな物を考えるうえで、情報収集はかかせません。社長の考えは机やパソコンに向かっていてもアイデアは出てこない。外に出てお客様の話を聞く。ショップを見て回ってアイデアをふくらます。良い物を見て、良い考えを生み出す。という考えです。ドイツやアメリカで開かれる展示会にも行かせていただきました。スキルアップセミナーなども進んで参加させてもらえます。社員の成長を後押ししてくれる素敵な会社ですよ。
仕事を通じて自身の成長を実感することはありますか？
海外工場での納期、品質管理において配属当初は上司と同行で生産の注意点やトラブルが発生した際の対応等を細かく教えていただき、確認しながら業務を行っていました。今では海外工場に一人で出張し、管理や生産時のトラブル対応は自分の経験と知識の中で多くのことを解決できるようになりました。海外に一人という状況の中でも焦らず落ち着いて、ひとつひとつの仕事に取り組めるようになったことが私の成長を実感するときです。
ジーベックに入社してよかったと感じることは？
仕事をする中で、年齢や立場に関係なく責任のある仕事を任せていただけます。責任を持って自分の仕事に取り組むと、困った事や改善、要望が自然に出てきます。そういった社員の思いを、まず聞こうという土壌がジーベックにはあります。今までがこうだったからという固定観念に囚われず“話を聞こう”“良い意見はすぐに会社全体で取り組もう”という全ての社員が主役になれる環境が整っています。
生産の仕事で苦労したこと、良かったこと、もしくは、うれしかったことをお聞かせください。
生産管理部ではお客様の必要な時に必要な量の製品を供給できるように常に完璧な品揃えをすることが求められます。主な生産は海外の協力工場で行ってまいりますが、言葉の違いで日本では簡単な事が海外では難しい等、思いもよらない問題が出てきます。それらをひとつひとつ解決し、ジーベックの製品を選んでいただいたお客様に必ずご満足いただける製品を作り続けていくという信念で仕事に取り組んでいます。
ジーベックのアピールポイントは？
研修が充実しています。挨拶や身だしなみといった基本的な事からしっかりと教える体制が出来ていますし、講師の方を招いての勉強会や社外で開催される研修会への参加も積極的に行っており学べる機会が沢山あります。また上司先輩に気軽に話が出来る環境が整っていますので仕事で分からない事や困った事があっても相談しやすいです。皆さん親身になって相談にのってくれますよ。
受注の仕事で苦労したこと、良かったこと、もしくは、うれしかったことをお聞かせください。
お客様からの「ありがとう」を会社を代表して聞けることです。日々の業務は、お客様の手元に商品を確実にお届けする為に、限られた時間内にデータ入力を完了する為、スピードと集中力が必要です。緊張感のある業務でのお客様からの声は、やる気に直結します。年２回の展示会も楽しみのひとつです。普段はお電話のみのやりとりですが、実際にお会い出来る機会なので、冗談でも「あなたに会いに来たよ」などと声をかけて頂けると嬉しいです。
ジーベックで働いてみてどうですか？
ワーク・ライフ、バランスがとれた会社だと思います。仕事と家庭が両立できる働きやすい環境が整っている所です。自分が子どもを育てるようになり、初めて働きやすい環境が整っているから両立できていると実感しています。友人の中に時間調整が難しく結婚や出産を機に退社する人も多くいます。ジーベックは社員一人一人を大切にしてくださり、普段から社長はじめ上司の方々がよく話を聞いて下さる所も安心して働けるポイントだと思います。
ジーベックならではの経験や出来事はありますか？
年に一度の研修旅行は毎回、自分の世界が広がる、とても貴重な経験になっています。特に製品を作っている工場がある中国とベトナムに行けたことは今の仕事をする姿勢に大きく影響しています。文化が全く違う国ですが、製品を一枚一枚一生懸命に作り上げていく姿に感銘を受けました。それからは、製品がお客様に届くまで、また届いてからも一枚を大切にするという気持ちで仕事をする事が出来ています！
職場環境や雰囲気はどうですか？
女性社員も多く、年代も幅広く、長く働きやすい職場です。入社してすぐは、分からない事が多くありますが、部署関係なく丁寧に教えてくれます。もちろん一から覚えることがほとんどでつまづく事もありますが、失敗を経験しながら仕事が身についていきます。その失敗も一緒に乗り越えてくれる先輩ばかりです。またチームワークで仕事をしているので社員同士の結束もしっかりしている職場です！！
職場の雰囲気はいかがですか？またどんな先輩がいらっしゃいますか？
総務部はお客様を出迎える受付の役割も担っているため、自然と明るく和やかな雰囲気になっていると思います。基本的にはそれぞれ自分の仕事に集中していますが、その合間のちょっとした雑談が私にとっての息抜きです。また、先輩はとても優しく、周りを気遣ってくださる方がたくさんいます。分からないことを聞いた時もこちらの反応を見ながら丁寧に教えていただけるので、質問や相談がしやすいです。安心して仕事に取り組める職場だと思います。
ジーベックに入社して学んだことは？
ジーベックではＣＡ研修などを通しておもてなしの大切さを学んでいます。研修で学んだ接遇マナーを実践するのは簡単ではないですが、お客様に喜んでいただける対応ができるよう社員一丸となって頑張っています。困った時はお互いに助け合おうという意識が会社全体にあり、人間関係の大切さや、他部署とのコミュニケーションの大切さを感じました。
ジーベックに入社を決めた理由と、入社してみてからの印象はどうでしょうか？
私がジーベックに入社を決めた理由は、仕事とプライベートの区別がしっかりできるところです。長期の休みがあり、毎日きちんと定時に帰ることが出来るというお話もあり、それもあって社員の皆が安心して仕事をすることが出来ているのだなと感じました。入社してからもその印象は変わらず、仕事がしやすい環境だと感じています。実際に残業がなく定時丁度に帰ることが出来ています。そのような環境が仕事をするモチベーションにも繋がっています。
ジーベックのアピールポイントは？
他部署間でも人間関係がしっかり築けているところだと思います。私は総務部で、他部署とは仕事を行うフロアが別になっています。普段仕事をしているときには内線でお話をする程度ですが、年に一度の社員旅行や納涼会を通じてコミュニケーションをしっかりとることも出来ます。仕事をする上で人間関係はとても大事だと思うのでそういう機会をいただけるのはありがたいと感じています。
